“Masa depan bukannya di depan kita, melainkan sudah terjadi.” (Philip Kotler)

Di dunia dengan berbagai organisasi yang mudah dijumpai dimana-mana, ada tiga alasan penting untuk mempelajari organisasi dan praktek manajemen. Alasan itu menyangkut masa lalu, masa kini, dan masa depan, semuanya menunjukkan bahwa manusia yang bekerja sama dalam organisasi, dibawah bimbingan manajer, lebih dan mampu mencapai banyak hal.

Hidup di masa kini. Pertama, organisasi memberikan kontribusi pada standar kehidupan umat manusia kini di seluruh dunia. Kita bergantung pada organisasi untuk mendapatkan makanan sehari-hari, tempat tinggal, pakaian, pengobatan, komunikasi, hiburan, dan pekerjaan.

Membangun masa depan. Kedua, organisasi membangun masa depan yang lebih baik dan membantu individu melakukan hal yang sama. Organisasi mempunyai dampak -positif dan negatif- terhadap masa depan lingkungan alam kita, pencegahan, dan pengobatan penyakit, dan perang di seluruh dunia. Contoh Floyd Hammer, pendiri Hammer’s Plastic Recycling Corp., mematenkan proses untuk mengubah plastik yang sudah didaur ulang menjadi bangku taman yang tahan segala cuaca, pembatas tempat parkir, dan papan di pertamanan.

Mengingat Masa Lalu. Ketiga, organisasi membantu menghubungkan manusia dengan masa lalunya. Organisasi dapat dipandang sebagai pola hubungan manusia. Setiap hari pekerjaan yang kita lakukan dengan orang lain menambah sejarah organisasi dan sejarah kita sendiri. Kita seringkali mengidentifikasikan diri kita sendiri dengan organisasi dimana kita menjadi anggotanya-mungkin sekolah, tim, kelompok politik, atau bisnis. Lagi pula, organisasi menyimpan catatan dan nilai sejarahnya sendiri, mempertahankan tradisi tetap hidup dalam pikiran kita. Seringkali melalui catatan dan sejarah organisasi kita dapat mengetahui masa lalu kita. (James A.F. Stoner, R. Edward Freeman, dan Daniel R. Gilbert JR.,1996:7-8).